Equipos VIP: Team Building para Líderes en LATAM
El nuevo entorno global nos invita a los líderes a movernos con agilidad y a estar mejor preparados para elevar nuestra efectividad, siendo flexibles, creativos, adaptativos, empáticos y compasivos, mientras mantenemos el enfoque en nuestros objetivos con el aporte de todos nuestros colaboradores trabajando in situ, en el campo o desde el home office. En una realidad que evoluciona sin pausa, el liderazgo deja de ser simple dirección para convertirse en una fuerza que inspira, que moviliza y potencia el verdadero talento de quienes forman parte de nuestros equipos. En el nivel C-Level, los líderes requerimos fortalecer nuestras habilidades mediante el Reskilling & Upskilling; necesitamos desaprender y reaprender no solo para adaptarnos a los cambios irreversibles, sino para generarlos y conducir a nuestras organizaciones hacia nuevos escenarios de crecimiento.
Engagement
Impulsaremos el Engagement en el equipo directivo C-Level, entendiendo que va más allá del compromiso, pues representa identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito que fortalecen la energía colectiva de la organización.
Objetivos
Accountability
Trabajaremos el Accountability fortaleciendo tres pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, permitiendo a los líderes cerrar las brechas entre planificación y resultados mediante acciones claras y coherentes. Incorporaremos un programa KUDOS para enaltecer el desempeño destacado, el reconocimiento auténtico y la valoración del aporte de cada colaborador.
Alex Paul Espinoza, Completion & Well Intervention Engineer, Schlumberger, SLB Ecuador
« El Taller “Líderes Inspiradores” con Ernesto Yturralde, fue definitivamente una experiencia muy enriquecedora. Su metodología, muy probada en sus años de experiencia, se combina con actividades innovadoras y pensadas para fortalecer las habilidades de liderazgo y humanismo en los participantes. Su orientación no es especifica a una industria en particular sino al ser humano y sus capacidades para entender de manera práctica como se pueden manejar escenarios similares en el ambiente laboral e incluso familiar. Más que teorías o material escrito, las actividades del taller permiten una asimilación de los conceptos de manera vivida y por ende, fáciles de recordar para ponerlos en práctica en el día a día.
Muy agradecido con SLB por haber contactado con Ernesto, y junto a él, Edu, por compartirnos su conocimiento. El taller fue también el espacio propicio para conocer mejor al grupo humano con el que trabajamos y limpiar espacios, que hoy en día es una necesidad imperativa en equipos de alto rendimiento... »
Programa a medida
Acorde con los requerimientos específicos de tu organización podrás estructurar un programa totalmente a la medida, alineados a los ejes temáticos prioritarios y a la realidad que viven tus equipos, a partir de la DNC | Detección de Necesidades de Capacitación.
Objetivos-
Sinergia
Impulsaremos la sinergia entre los líderes, integrando criterios y fortalezas para articular funcionalmente las áreas y elevar la colaboración estratégica.
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Teamwork
Fortaleceremos el Esprit de Corps entre los líderes, fomentando el trabajo colaborativo entre pares y con los integrantes de nuestros equipos.
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Ideación
Activaremos procesos de ideación para generar mejoras que impulsen al equipo y a la organización, fortaleciendo la inteligencia colectiva.
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Productividad
Elevarermos la productividad mediante la optimización de recursos, la mejora continua de procedimientos y la evolución de comportamientos y actitudes.
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Equipos VIP!
Nuestro Portafolio LATAM
Revisa cada enlace de este website de Equipos VIP, donde encontrarás información valiosa para fortalecer las competencias de los líderes de tu organización mediante experiencias de Team Building y Team Performance. Explora también nuestro portafolio, que integra programas diseñados para desarrollar todo el Talento Humano en tu organización.
César Murray, Supervisor, HK & General Services, Human Resources Camp, First Quantum Minerals
« Ustedes nos ayudaron a conocernos más, nos ayudaron a poder conectarnos, nos ayudaron a poder abrir nuestro
corazón, ver a profundidad lo que realmente somos, lo que realmente estamos haciendo. Absorbí cada aprendizaje desde
el primer momento, desde el primer segundo que estuvimos ahí. Desde que comenzamos a conversar, desde que tuvimos
la oportunidad de interactuar, de sentarnos en el césped, de hacer algo totalmente diferente, desde ahí nuestro
corazón se comenzó a abrir, nuestra mente, nuestro entendimiento, nuestro enfoque cambió, un enfoque a la realidad
de lo que somos, un enfoque a la realidad de lo que tenemos, un enfoque a la realidad de lo que podemos percibir
en nuestro día a día. Gracias a sus capacitaciones hemos logrado obtener un aprendizaje en esos dos días y espero
que lo podamos poner en práctica con las estrategias que nos dieron, para ponerlo en práctica día tras día, día
tras día, hasta llegar a ser mejores personas, hasta llegar a ser un mejor grupo, hasta llegar a ser un mejor
equipo, hasta llegar a ser una mejor compañía… »
César Murray, Supervisor, HK & General Services, Human Resources Camp, First Quantum Minerals¡Conversemos!
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